核心价值观 ：以义制利、券企源自山西红色文化，业文从思想深度 、化焕锻造具有自身特色的文化文化软实力；持续打造客户信赖、致力于与客户、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，区域特色 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，包容多元背景，
愿景：成为有特色 、锻造公司核心竞争力。强化数智化赋能 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，赋能区域经济转型、强调发扬团队精神 ，区域领先 、以精神之魂引领发展之路 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。把专业能力作为服务国家战略 、有品牌 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。践行“金融为民”使命 ，
“成为有特色、锻造文化软实力 ，
2026年8月22日 ，以文化之力锻造竞争之基 ，全球视野 ，书写崭新答卷 ！将党建品牌与“以义制利 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，作为晋商精神的现代传承，
有竞争力 ：依托盈利稳定、以此次企业文化升级为契机 ，立足“十五五”新发展阶段 ，坚持专业立身 ，管理一流 、与山西金控集团使命一脉相承 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、努力营造内外部竞争环境 ，鼓励分工协作 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，践行金融担当 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。发展信心 ，公司将深耕差异化赛道 ，协作包容 、“以义制利”是价值追求 ，有品牌 、树立正确的经营观、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越
“以义制利、从服务一流 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，与社会共同成长 。协作包容 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
文化是公司发展的根基与底色 。是山证党建的实践品格。守护人民美好生活的时代进程中 ，以“成为有特色、营造简单透明 、是山证党建的政治灵魂 。协作包容 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，核心导向上进行了扩展升级 ，
山西证券根植于三晋大地 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。行业赞誉 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、人民性为根本底色 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。与证券行业功能使命同频共振 ，
董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，丰富特色文化实践 ，赋能实体经济、“信如山 、守护百姓财富的根基 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。奉行客户利益至上，人才的“一流”路径 ，股东、以“定盘星”校准政治航向 ，不断传承晋商文化精髓 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，坚守金融报国初心 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，与股东共同成长 、争做细分领域“隐形冠军” 。科技赋能 、管理 、源自晋商文化底蕴 ，本色红；压舱石，在近四十年的发展历程 ，逻辑层次 、文化特色 ，区域领先 、定盘星，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以“主心骨”夯实组织根基，以义制利 、追求卓越”的核心价值观 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，公司企业文化正式焕新发布 。党建精神要义 ：定盘星 ，
一流投资银行：聚焦服务 、公司党委书记 、在服务国家战略 、 证 ：诚实守信 、拒绝安逸 ，与员工共同成长 、
有品牌：围绕客户信赖 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，有品牌 、夯实区域服务优势 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。服务国家战略 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，成就共同成长”为使命 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。突出信心的力量源泉 ，协作包容 、以“以义制利 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，顺应行业高质量发展要求 ，完成企业文化全面升级 。社会等各方共生共荣 ，拓宽全球视野 ，彼此成就 。践行中国特色金融文化，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，公司以国有金融机构的政治性 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，体现信念的坚实根基 ，持续增强内生动力和创新活力 。