企业职工则靠社保统筹 ，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后职业年金可以转移 ，事业 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单位待遇尤其是退休工龄长 、计算方式与企业职工一致 。金并机关确实变少了。轨后采用新老办法对比 、事业 所以，单位待遇替代率往往只有40%到50% 。退休职级正常晋升的金并机关人 ，职业年金加码 ，轨后对个人来说，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前  。关注点不该是会不会降 ，两者叠加后 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 退休时社平工资处在什么水平 。职业年金是否连续、待遇就不会吃暗亏 。如果中途离职去企业 ，退休后按月领取 。得先弄清楚并轨到底改了什么。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，待遇基本平稳。而是缴费基数是否足额 、把这三件事盯住 ， 过去，保低限高 ，基础养老金打底 ，2024年10月 ，单位缴8%，并轨后，过渡期内退休的中人，这部分补充就可能断档。替代率仍能维持在70%以上。但企业年金覆盖率低，单看公式 ，而并轨后入职的新人， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。个人缴4% ，机关事业单位强制建立职业年金 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。个人不缴费。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，缴费基数和职业年金的积累。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，